擘画新蓝图奋进新征程 | 固再中心组织开展yuan工拓展培训

宣布：2021/12/5 |浏览：7509

为激励yuan工励精更shi、蓄力前行，12月1日至3日，利来国际情形固废及再生资源中心组织yuan工赴登封开展主题拓展培训运动，磨炼团队精神、修养企业文化。中心总司理李卓英，总部全体yuan工、项目公司总司理、财政总监及综管认真人等120余人加入培训。

拓展培训运动以精诚团结、同力协契的企业精神为引领，接纳“三位一体”培训法，将专业手艺培训、总结大会、团建运动统筹推进。专业手艺培训将财政治理、商务礼仪知识纳入课程系统，从财政报表相识公司运作、从礼仪规范学蟖n私游，提升yuan工综合素养、营造各部协调气氛、塑造企业优异形象。

▲ 培训运动现chang ▲

▲ 项目公司代表履历分享 ▲

在拓展培训大会上，中心总司理李卓英围绕公司所处形势、生长战略、人才作育、制度建设等四个方面临中心情形举行周全总结，李卓英强调：作为项目公司认真人一要战略性谋划生长偏向，周全掌握企颐魅整体结构，充实验展主人翁意识，泛起问题自动解决，提升发现问题、剖析问题息争决问题的能力；二要注重人才队伍建设，人力资源是企业生长的焦点竞争力，人才作育是为企业提供动力的不二窍门，一方面培育起劲向上、爱岗敬业的企业文化，另一方面坚持“识别人才、吸引人才、作育人才”三步走，“提供生长空间、提升福利待遇”两原则，打造出一支综合素质高、专业手艺强的团队；三要提升企业盈利能力，为股东缔造更多价值，肩负更大社会责任。要坚持“利润效果导向”，引发企业创新生长思绪，深挖行业隐藏盈利点，延伸相关利来国际链条，多措并举提升企业盈利能力；四要作育自shen学习能力，学习能力是自我刷新的条件，要自动作育学习能力，做到学以致用、知行合一，时时举行自我刷新，才气迅速顺应多变的外部情形，向导企业勇立时代潮头。

▲ 李卓英揭晓讲话 ▲

与会向导高屋建瓴地从百年党史和十九届六中全会精神中总结出关乎企业生长的“六大履历”、“四大启示”，企业生长一是要切合国情，顺应市chang纪律。保持市chang前瞻性和敏感度是企业顺应时代转变的条件保证，作为企业要一连掌握市chang风向标，提高风险意识，一旦外部情形发生改变，能迅速反映、实时修正；二是要善于从眼前的难题和危急中捕捉机缘。危险与机缘wangwang并存，生长越是难题，越要辩证看待，掌握生长自动权，探寻生长新思绪，破解生长中的难点堵点，靠内生实力实现危与机的转变；三是要一直创新体制机制建设。在困中求变，创新是必由之路，企业要坚持创新体制机制，充实提高效率和资源设置效率，形成生长新动能，着力打造企业焦点竞争力；四是要修养优异企业文化，企业文化是公司生长的根与魂，是企业的精神内核，上到向导干手下到通俗yuan工都要有“根植于心田的修养，无需提醒的自觉，以约束为条件的自由，为别人着想的善良”，上行下效，营造企业文明之风。

团建运动中，全体yuan工容光焕发、兴致昂扬，听从指挥、全情投入，“团队破冰”“同心杆”“团体拼图”展团结、“等上chang”“喊口号”n钊怠毕只渡，展现出高昂的学习热情和协作能力。其中，“速率与激情”赛车搭建角逐尤为精彩，为了团队声誉，各人明确分工、相互配合，知无不言、群策群力、强烈讨论，搭建出一辆辆“精品”，作品展示环节中每一段精彩解说，都蕴含着集体智慧和团结协作的实力。输赢变得不再主要，团队眼前人人都是赢家。妙趣横生的游戏让运动室充满了欢声笑语，各人遗忘职务shen份，进一步zeng加了交流，zeng进了情绪，zeng强了凝聚。